|
国际化的企业，国际化的人——光城通信人力资源开发目标
上海光城邮电通信设备有限公司坚持走国际化道路、创产品名牌的思想指导下，通过实施名牌战略、多元化战略和国际化战略，企业取得了持续稳定高速的增长；光城通信品牌价值不但稳居中国同行业榜首，而且在国际市场的美誉度也越来越高。
光城通信的国际化经营驶入快车道，在行业市场赢得越来越多的尊重。但我们清醒地认识到我们与世界顶级企业还有巨大的差距。在目前这种环境下，光城通信要想成为国际化的名牌，我们每一个员工首先应成为国际化的人才光城通信人力资源开发的目标必须适应企业实施国际化战略的大目标，为企业培养真正具备国际化素质和国际竞争力的人才。
|
